正劲饮料2022年第一季度工作会议顺利召开！

春来潮涌东风劲，扬帆奋进正当时。2022年3月26日下午，山东正劲饮料有限公司2022年第一季度工作会议在公司会议室召开，本次会议聚焦2022年工作重点，进一步明确了岗位分工和责任，达到了统一思想、明确任务、坚定信心的目的。

2022年是正劲饮料成立5周年，这对于正劲饮料的发展具有特殊意义，公司创始人兼董事长梁凤玲、公司各职能、业务、生产部门负责人参加了此次会议。

高质量发展是企业赖以生存的基础。会议开始，公司生产、销售、物流、采购、办公室等部门负责人首先介绍了2022年第一季度各部门工作情况。梁凤玲认真听取汇报，并指出：2022年初，新冠疫情有所反复，这给我们的工作带来了非常大的困难。眼下，我们既要积极配合政府各部门做好新冠疫情防控，保证企业的安全生产和职工的人身健康；同时也不能因噎废食，而是要迎难而上，多想办法，化危机为机遇，走出一条适合正劲发展的道路。国际国内形势复杂多变，我们要保障生产顺利进行，做好成本管控，注重过程管理；要围绕质量和服务主题展开市场营销和品牌建设工作，不断积累品牌影响力和竞争力。

会议随后对正劲公司2022年职务任命及分工进行了明确，梁凤玲董事长宣读了任命文件。为强化公司日常经营管理，加强车间安全生产，保证产品营销工作的有序开展，确保完成全年的各项工作目标，公司对相关岗位和人员做出了新的任命。

她强调，公司始终秉承“能者上、平者让、庸者下”的原则，深抓岗位人员管理，杜绝“干好干坏一个样”的情况出现；同时，公司也充分给予大家展示的机会，大家共同努力，为正劲公司的不断发展献计献策。

公司各部门负责人均表示：一定认真服从公司发展战略，积极配合董事长、各领导做好本职工作，同时做好“协同补位”，确保公司各项工作的顺利进行。

冲寒已觉东风暖，慎始如终永向前。正劲饮料的高质量发展，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。相信通过本次会议的能量传递，公司全体干部定将在今后的工作中务求实效，强化执行，紧密团结、强化沟通、协同作战，献礼正劲饮料5周年！